工資計(jì)提未發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　企業(yè)會(huì)計(jì)人員處理賬務(wù)時(shí)，經(jīng)常會(huì)碰到工資計(jì)提未發(fā)放的情況，對(duì)于該情況，可計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行有關(guān)核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　工資計(jì)提未發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提社保(企業(yè)部分)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　員工的計(jì)提工資未發(fā)放時(shí)，做以上兩部記錄即可；計(jì)提后未發(fā)放的員工工資應(yīng)記在應(yīng)付職工薪酬的貸方，不做任何賬務(wù)處理。

　　次月工資發(fā)放的賬務(wù)處理

　　次月發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

　　             應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　             庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　上交杜保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　上交個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬科目如何理解？

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目來(lái)核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。