計(jì)提和發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　在日常工作中，企業(yè)為了獲得職工提供的服務(wù)或在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給予的各種形式的報(bào)酬和補(bǔ)償，都屬于職工薪酬。其中，職工工資就是職工薪酬的一種。那么發(fā)放和計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提和發(fā)放工資分錄

　　計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門內(nèi)容的支出的，如果是用于銷售的就計(jì)入銷售費(fèi)用)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提社保(企業(yè)自己承擔(dān)的部分)

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(員工個(gè)人部分的社保)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　上交杜保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

　　上交個(gè)人所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

　　(2)職工福利費(fèi);

　　(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(4)住房公積金;

　　(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　(6)非貨幣性福利;

　　(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工;也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，也納入職工范疇，如勞務(wù)用工合同人員。