扣事假工資賬務(wù)處理，怎么做會(huì)計(jì)分錄？超級(jí)實(shí)用！你一定用得上！

　　公司員工因事假請(qǐng)假，是要扣除相應(yīng)工資的。每個(gè)月財(cái)務(wù)人員需對(duì)扣事假工資進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。那么怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?接下來(lái)我們就來(lái)聊聊扣事假工資賬務(wù)處理。趕緊跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧!超級(jí)實(shí)用!你一定用得上!

　　扣事假工資賬務(wù)處理，怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　每月計(jì)提工資的時(shí)候，根據(jù)應(yīng)付各部門(mén)人員工資確認(rèn)相關(guān)的成本費(fèi)用，具體會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　銷售費(fèi)用—工資

　　生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)—工資

　　研發(fā)支出—工資等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　一般情況下，企業(yè)都是在下月對(duì)上月工資進(jìn)行發(fā)放，并且對(duì)上月社保及住房公積金進(jìn)行繳納。發(fā)放工資時(shí)具體會(huì)計(jì)如下所示：

　　借：應(yīng)付職工薪酬)—工資

　　貸：其他應(yīng)付款—社保公積金

　　應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　銀行存款

　　上述會(huì)計(jì)分錄中其他應(yīng)付款中的社保公積金指的是個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社保、公積金。

　　發(fā)工資的時(shí)候，扣除請(qǐng)假的費(fèi)用，該怎么做分錄呢?計(jì)提工資的受可以不對(duì)請(qǐng)假這部分費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算。也就是無(wú)需對(duì)會(huì)計(jì)分錄單獨(dú)編制，在計(jì)提工資的分錄中對(duì)借方計(jì)入成本費(fèi)用及應(yīng)付職工薪酬金額進(jìn)行減少即可!

　　當(dāng)上月發(fā)放工資多計(jì)提了應(yīng)該怎么處理?會(huì)計(jì)分錄要怎么做?

　　假設(shè)員工是存在個(gè)人借款的，那么在發(fā)工資的時(shí)候應(yīng)當(dāng)沖減，也就是減少發(fā)放工資的銀行存款金額，沖減其他應(yīng)收款-員工借款，具體會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　貸：其他應(yīng)付款—社保公積金

　　應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　其他應(yīng)收款—員工借款

　　銀行存款

　　知識(shí)延伸：工資結(jié)算表介紹

　　工資結(jié)算表指的是工資表。每個(gè)月一張，按照車間或者部門(mén)編制的。一般情況下，工資正式發(fā)放前的1至3天，需把工資表發(fā)給員工。如果工資表出現(xiàn)問(wèn)題，個(gè)人可向上級(jí)反映。

　　工資結(jié)算表中將以工資卡、考勤記錄、代扣款項(xiàng)及產(chǎn)量記錄等資料為依據(jù)，按照人名對(duì) "應(yīng)付工資"、"代扣款項(xiàng)"、"實(shí)發(fā)金額"三個(gè)部分進(jìn)行填列。