鐘點(diǎn)工工資的賬務(wù)處理怎么做？

　　對于鐘點(diǎn)工工資支出，可通過管理費(fèi)用——鐘點(diǎn)工工資科目進(jìn)行核算，具體應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　鐘點(diǎn)工工資如何做賬？

　　1、計(jì)提鐘點(diǎn)工的工資，會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——鐘點(diǎn)工工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　2、發(fā)放鐘點(diǎn)工工資，會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　如果鐘點(diǎn)工與企業(yè)不存在雇傭關(guān)系，則鐘點(diǎn)工工資應(yīng)作為勞務(wù)報酬入賬，會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——勞務(wù)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　工資和勞務(wù)費(fèi)的區(qū)別

　　工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。勞務(wù)費(fèi)，即個人所得稅中的勞務(wù)報酬。是指個人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨(dú)立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動。

　　工資、薪金所得：個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　勞務(wù)報酬所得：個人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。