殘保金怎么計(jì)算？不繳納會(huì)怎么樣？

殘保金的繳納問(wèn)題可能很多會(huì)計(jì)人都是不太清楚的，到底為什么要交殘保金，殘保金應(yīng)該怎么交？怎么計(jì)算？如果不清楚這部分內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

什么是殘保金？

殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱(chēng)殘保金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)資金

殘保金不交會(huì)怎么樣？

殘保金一直都是由地稅代收的。今年的也一樣，對(duì)于逾期不繳納殘保金的企業(yè)，除追繳應(yīng)繳納的金額外，還得按每日加收滯納金

殘保金怎么計(jì)算？

1、政策依據(jù)

殘保金的政策依據(jù)主要有：《上海市實(shí)施“中華人民共和國(guó)殘疾人保障法”辦法》和《上海市殘疾人分散安排就業(yè)辦法》市府82號(hào)令。

相關(guān)規(guī)定：繳納殘疾人就業(yè)保障金是各企業(yè)單位應(yīng)盡的義務(wù)

本市轄區(qū)內(nèi)的各企事業(yè)單位均應(yīng)按上一年度在職職工平均人數(shù)的1.6%的比例安排具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)籍的殘疾人就業(yè)。如果沒(méi)有安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。

違法責(zé)任：?jiǎn)挝晃窗才乓?guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，從欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

2、征收對(duì)象以及范圍

山西省行政區(qū)域內(nèi)未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)。

企業(yè)和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位的保障金由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、其他事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位的保障金，按照分級(jí)征收的原則，由同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定、征收。

3、征收依據(jù)

根據(jù)《全省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。

計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

季節(jié)性用工折算為年平均用工人數(shù)計(jì)算公式如下：

年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)*(用工月數(shù)/12)

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

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