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工資基金的核算方式

2022-07-20 16:52
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　　工資基金的核算，企業(yè)應(yīng)設(shè)置科目核算企業(yè)實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動(dòng)辦法，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取的工資基金，并設(shè)以下子目：

　　1、應(yīng)付工資：核算應(yīng)付給職工的工資總額。其中包括應(yīng)付給職工的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼等。職工醫(yī)藥費(fèi)、福利補(bǔ)助、離休退休費(fèi)、生產(chǎn)發(fā)明技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)等，不在本子目核算。

　　2、工資及工資增長(zhǎng)基金：核算企業(yè)按照規(guī)定提取的工資基金和工資增長(zhǎng)基金，企業(yè)從職工獎(jiǎng)勵(lì)基金轉(zhuǎn)做工資基金的部分也包括在內(nèi)。

　　工資基金，是社會(huì)主義國(guó)家在一定時(shí)期（通常為一年）按照計(jì)劃下達(dá)為支付國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等基層單位全體職工勞動(dòng)報(bào)酬而設(shè)置的一種基金。

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