如果你工作的不開(kāi)心,你會(huì)選擇辭職嗎?在職場(chǎng)中,不開(kāi)心的事情可以找出很多,沒(méi)有一份工作是十全十美。難道就要不開(kāi)心就辭,遇到困難就跳(槽)?
01、你想要不爽就辭,但是實(shí)際上你只會(huì)越辭越不爽
一個(gè)人如果每天一睡醒就想辭職,就像你嫁了個(gè)人,婚姻不幸福,每天就想著怎么跟他離婚,這種日子你只能用4個(gè)字來(lái)形容:度日如年。
所以有不少人都認(rèn)為不爽就辭,早點(diǎn)脫離苦海。抱著“拜拜就拜拜,下一個(gè)更乖”的心態(tài),再去追尋更稱心的工作。一度認(rèn)為這正是對(duì)自己工作的負(fù)責(zé),這也是追求更好的自我,更好的平臺(tái)。沒(méi)什么不好的啊?
但是,根據(jù)以往研究表示,具有這樣心態(tài)的職場(chǎng)人士,有近70%是處于職場(chǎng)底層的位置。
換句話說(shuō),有這種“不爽辭”想法的人,大多都是在職場(chǎng)中已經(jīng)無(wú)力上爬,在提高自我能力上遭遇瓶頸而又不安于現(xiàn)狀的人。
大部分“不爽辭”的人呢,都是平移到了同等級(jí)的公司,也許待遇有些許提升,但是工作的辛苦程度也不亞于以前,依然還是做著瑣碎的工作,能力得不到提高,升職加薪也與你無(wú)緣。周而復(fù)始,最終還是以辭職結(jié)束......
02、那么對(duì)待職場(chǎng)中遇到的“不開(kāi)心”,我們應(yīng)該怎么面對(duì)?
1、客觀看待工作中遭遇的挫折
矛盾沖突的引發(fā),不論是在工作上還是生活上都會(huì)有遇到,產(chǎn)生矛盾沖突的本質(zhì)也是大似相同的,其主要原因都是缺乏溝通,過(guò)于主觀看待事情,以及利益摩擦造成。
而往往很多職場(chǎng)人在遇到這類似的事情,都沒(méi)有一個(gè)合理的發(fā)泄情緒的通道,導(dǎo)致情緒日益堆積,形成刻板印象。將自己的主觀意向以為強(qiáng)化于事實(shí)之上。當(dāng)這樣的狀態(tài)與團(tuán)隊(duì)合作碰撞時(shí),容易產(chǎn)生抵觸的心理,影響工作效率。
所以,當(dāng)遇到矛盾時(shí),先思考矛盾觸發(fā)的原因,如果自我無(wú)法開(kāi)解,可以尋求身邊人的幫助。或者通過(guò)興趣愛(ài)好、朋友聚會(huì),索性將矛盾與當(dāng)事人說(shuō)開(kāi),情緒自然也會(huì)迎刃而解。
2、換位思考,站在他人視角了解其領(lǐng)域苦處
當(dāng)我們不快樂(lè)時(shí),總以為全天下只有自己最慘,而誰(shuí)曾想,其實(shí)比我們難過(guò)的人還有很多。
比如,你臨時(shí)接到任務(wù)要整理一大堆繁雜的數(shù)據(jù),對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)心里正有無(wú)數(shù)埋怨??善鋵?shí)你的領(lǐng)導(dǎo)也剛接到通知,不僅要應(yīng)對(duì)上級(jí)們對(duì)于數(shù)據(jù)指標(biāo)的各種壓力,還要給你們合理分配工作任務(wù),最后每天自己加班到深夜。這樣一對(duì)比,每天能準(zhǔn)點(diǎn)下班的你就幸運(yùn)多了。
當(dāng)然,不是每一種不開(kāi)心都能換位思考而解決,但是,如果我們能多站在他人角度了解他人苦處,在埋怨自己工作的同時(shí)對(duì)他人工作多一份理解,這也是對(duì)自己工作加一分理解。
3、提升自己,學(xué)會(huì)日積月累的沉淀與思考
如果你想改變現(xiàn)狀,也要做出能改變現(xiàn)狀相應(yīng)的行動(dòng)。這種行動(dòng)不是指“不爽辭”,而是你為“不爽辭”付出的努力,提升自我能力。
如果你是做財(cái)務(wù),可以考更多有價(jià)值的證書(shū),學(xué)習(xí)一些有內(nèi)容的書(shū)籍,都是一些不錯(cuò)的選擇,這也為你在跳槽時(shí)的簡(jiǎn)歷上增添一筆色彩。
記住勸你離職的人都只是臺(tái)下的觀眾,而真正上臺(tái)表演的人卻是你自己。別人的言語(yǔ)勸告,最后買單的也是你自己。
所以不要輕易勸別人離職,也不要做聽(tīng)別人勸離職的人,你的選擇決定你的道路,別讓“不爽辭”成為你逃避困難的借口,學(xué)會(huì)直面與克服,你才能走的更遠(yuǎn)。
本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā),作者:小熊。
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