非薪酬管理專業(yè)的可以考薪酬管理師。薪酬管理師考試的報(bào)名條件中對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)等條件是沒(méi)有限制要求的,只要符合報(bào)考條件的人員,都可以報(bào)名參加,薪酬管理師考試共有三個(gè)考試級(jí)別,大家要根據(jù)自己的發(fā)展需求來(lái)選擇報(bào)考級(jí)別。
1、薪酬管理師一級(jí)
?。?)取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師(薪酬管理師)職業(yè)技能(二級(jí)及以上)證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能(二級(jí)及以上)證書(shū)、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)(二級(jí)及以上,中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證)證書(shū)等薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員;
?。?)擁有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時(shí)間7年(含)及以上的社會(huì)學(xué)員(含實(shí)習(xí)經(jīng)歷)。
2、薪酬管理師二級(jí)
?。?)取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師(薪酬管理師)(三級(jí)及以上)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能(三級(jí)及以上)證書(shū)、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)(三級(jí)及以上,中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證)證書(shū)等薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員;
?。?)擁有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時(shí)間3年(含)及以上的社會(huì)學(xué)員(含實(shí)習(xí)經(jīng)歷)。
3、薪酬管理師三級(jí):有志于從事或已從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作的社會(huì)學(xué)員。
一般來(lái)說(shuō)是需要有相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn),但是如果取得過(guò)相關(guān)職稱證書(shū),沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)也可以直接報(bào)考。官方給出的報(bào)考條件中,主要在相關(guān)證書(shū)和工作經(jīng)驗(yàn)方面有要求,如果你已經(jīng)取得關(guān)職稱證書(shū),你可以直接報(bào)!當(dāng)然,如果沒(méi)有考取相關(guān)證書(shū),未來(lái)有志于從事薪酬管理工作,那么可以報(bào)考薪酬管理師三級(jí)。
薪酬管理考試的內(nèi)容主要是以教材為主,考試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和操作實(shí)務(wù),主要圍繞人力資源管理,薪酬相關(guān)稅費(fèi),薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí),薪酬計(jì)算、支付及稅費(fèi)申報(bào)繳納等方面進(jìn)行考察。
所以大家只要緊抓教材,前期注重基礎(chǔ)知識(shí)的復(fù)習(xí),再加上證書(shū)處于發(fā)展初期,考題不難的情況下,通過(guò)考試肯定沒(méi)有太大問(wèn)題。