薪酬管理師考試有幾個等級

　　薪酬管理師考試有三個級別：薪酬管理師一級、薪酬管理師二級、薪酬管理師三級，分別對應(yīng)的是高、中、初三個不同的標(biāo)準(zhǔn)。報考人員要先看自己是否符合考試的報名條件，并結(jié)合自己的發(fā)展目標(biāo)來選擇，符合要求的才能進(jìn)行報考。

什么是薪酬管理師？

　　薪酬管理師是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，為培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、技能型人才而增設(shè)的職業(yè)技能等級證書。證書培養(yǎng)的人才主要是薪酬管理或薪稅服務(wù)的從業(yè)人員，主要職責(zé)包括薪酬管理、績效管理、薪酬相關(guān)的稅費(fèi)管理等內(nèi)容。我們知道，績效與薪酬管理是人力資源管理的核心模塊，學(xué)習(xí)薪酬管理師，可以培養(yǎng)大家在人力資源管理、薪酬管理方面的專業(yè)才能，使自己的技能更加復(fù)合、多元化，從而在職場上不可替代！

薪酬管理師一年可以考幾次？

　　薪酬管理師實(shí)行全國統(tǒng)一考試，原則上每年考兩次?？荚囈话阍?月、12月舉行。薪酬管理師證書考試制度實(shí)行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一資格標(biāo)準(zhǔn)?？荚嚥扇【W(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

薪酬管理師考試有哪些題型？

　　薪酬管理師分為三個考試等級，分為薪酬管理師一級、二級、三級。

　　1、三級（初級）：筆試，共一科，（綜合階段涵蓋ATHE階段及國際財稅階段）。滿分100分，合格為60分，單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，小計100分，每題1分（錯選、多選、漏選均不得分）。

　　2、二級（中級）：筆試，共兩科，分為ATHE階段及國際財稅階段。每階段滿分100分，合格為60分,每階段單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，小計100分，每題1分（錯選、多選、漏選均不得分）。

　　3、一級（高級）：筆試，共一科（綜合階段涵蓋ATHE階段及國際財稅階段），滿分100分，合格為60分。單項(xiàng)選擇題30題，多項(xiàng)選擇題30題，小計60分,每題1分（錯選、多選、漏選均不得分）主觀題共3題（包含簡答題、計算題、案例分析題等題型），小計40分。