同時(shí)在母、子公司取得的工資，如何計(jì)算個(gè)人所得稅？

　　2020年個(gè)稅匯算清繳工作已經(jīng)接近尾聲了，大家在申報(bào)過程中關(guān)于個(gè)人所得稅的計(jì)算還是有不少小伙伴不太清楚的，最近會(huì)計(jì)網(wǎng)也收到了粉絲提問，稱在母、子公司同時(shí)取得的工資不清楚如何繳納個(gè)稅，下面就跟大家詳細(xì)講解。

　　問：某職工在母公司擔(dān)任工程師，由母公司承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)。當(dāng)月又在子公司提供了服務(wù)，因此當(dāng)月在母公司、子公司兩處同時(shí)取得了工資，請(qǐng)問是將兩處的工資合并按工資薪金計(jì)算個(gè)人所得稅，還是將在子公司取得的收入按勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算個(gè)人所得稅?

　　答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)[1994]89號(hào))第三條規(guī)定，關(guān)于在外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和外國駐華機(jī)構(gòu)工作的中方人員取得的工資、薪金所得的征稅的問題：

　　(一)在外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和外國駐華機(jī)構(gòu)工作的中方人員取得的工資、薪金收入，凡是由雇傭單位和派遣單位分別支付的，支付單位應(yīng)依照稅法第八條的規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。按照稅法第六條第9款第9項(xiàng)的規(guī)定，納稅義務(wù)人應(yīng)以每月全部工資、薪金收入減除規(guī)定費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額。為了有利于征管，對(duì)雇傭單位和派遣單位分別支付工資、薪金的，采取由支付者中的一方減除費(fèi)用的方法，即只由雇傭單位在支付工資、薪金時(shí)，按稅法規(guī)定減除費(fèi)用，計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅;派遣單位支付的工資、薪金不再減除費(fèi)用，以支付全額直接確定適用稅率，計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。

　　上述納稅義務(wù)人，應(yīng)持兩處支付單位提供的原始明細(xì)工資、薪金單(書)和完稅憑證原件，選擇并固定到一地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)每月工資、薪金收入，匯算清繳其工資、薪金收入的個(gè)人所得稅，多退少補(bǔ)。具體申報(bào)期限，由各省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)局確定。

　　(二)對(duì)外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和外國駐華機(jī)構(gòu)發(fā)放給中方工作人員的工資、薪金所得，應(yīng)全額征稅。但對(duì)可以提供有效合同或有關(guān)憑證，能夠證明其工資、薪金所得的一部分按照有關(guān)規(guī)定上交派遣(介紹)單位的，可扣除其實(shí)際上交的部分，按其余額計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　根據(jù)上述規(guī)定，若該工程師與子公司不存在雇傭關(guān)系，是以個(gè)人獨(dú)立身份為子公司提供服務(wù)或兼職，從子公司取得的所得屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得繳納個(gè)人所得稅。