工資還沒發(fā)可不可以先交個(gè)稅

　　工資還沒發(fā)不可以先交個(gè)稅，工資發(fā)放期是指工資實(shí)際發(fā)放的日期，按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定，工資實(shí)際發(fā)放的日期所屬的月份即為稅款所屬期，稅款所屬期下月的征期為該所屬期稅款對應(yīng)的申報(bào)期。納稅人應(yīng)當(dāng)按照工資發(fā)放期進(jìn)行稅款的計(jì)算，在稅法規(guī)定的稅款申報(bào)期內(nèi)進(jìn)行稅款的申報(bào)。

　　也就是說，工資發(fā)放遵循的是現(xiàn)金收付實(shí)現(xiàn)制原則，支付時(shí)產(chǎn)生代扣義務(wù)，不支付就不產(chǎn)生!也就是說，工資未發(fā)，不能先代扣代繳個(gè)稅。這個(gè)做法不合理，有違收付實(shí)現(xiàn)制原則。

　　工資各個(gè)期間的介紹

　　工資有工資所屬期、工資發(fā)放期、稅款所屬期、稅款申報(bào)期。

　　工資所屬期：工資薪金所屬時(shí)間

　　工資發(fā)放期：工資薪金所得時(shí)間

　　稅款所屬期：個(gè)稅代扣（應(yīng)稅）時(shí)間

　　稅款申報(bào)期：個(gè)稅代繳（申報(bào)）時(shí)間

　　計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別

　　計(jì)提，即計(jì)算和提取，即提前發(fā)放下月資金或工資；發(fā)放主要就是發(fā)放上月工資。事實(shí)上，提前計(jì)提工資是相對發(fā)放工資來講的，不是絕對的提前計(jì)提。

　　按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去；但在實(shí)際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過完了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資，才能發(fā)放。

　　所以，在該月月末（與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起，一般是當(dāng)月最后一天），需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用，做計(jì)備考錄入賬。

工資發(fā)放相關(guān)會計(jì)分錄

　　1、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(注意這時(shí)候就是員工個(gè)人部分的社保了)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、上交杜保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(這時(shí)候企業(yè)部分和個(gè)人部分都全部上交)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

　　3、上交個(gè)人所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　【注意】

　　社保沒辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納的部分，可列入“管理費(fèi)用”中。