客服服務(wù)
下載APP

支付兼職工資的會計分錄怎么做?

2021-09-08 9:10  責(zé)編:淋淋  瀏覽:1180
來源 會計網(wǎng)
0

  現(xiàn)如今有很多企業(yè)在業(yè)務(wù)繁忙的時候會招聘一些兼職人員來幫忙度過這段時間,這樣既可以完成工作發(fā)展所需的業(yè)務(wù)難題,又可以又可以一些人力成本資金。在這種情況下,企業(yè)應(yīng)該怎么做支付兼職工資的會計分錄?

支付兼職工資分錄

  支付兼職工資的會計分錄

  1、企業(yè)計提兼職員工的工資時:

  借:管理費(fèi)用——工資

         貸:應(yīng)付職工薪酬

  2、企業(yè)在支付兼職員工的工資時:

  借:應(yīng)付職工薪酬

         貸:銀行存款

                應(yīng)交稅費(fèi)——個人所得稅

  應(yīng)付職工薪酬是什么?

  應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

  企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

文章版權(quán)會計網(wǎng)kuaiji.com所有,未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。
掃碼關(guān)注“ 會計小助手公眾號
點(diǎn)擊菜單“
XXXX ”→訂閱即可
(微信需綁定公眾號才能成功接收提醒)
2021注會報名入口開通后,將及時給您發(fā)送微信通知
敬請關(guān)注