公司發(fā)生的社保費(fèi)用支出,一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算,相應(yīng)的會計(jì)分錄應(yīng)如何編制?
交社保費(fèi)分錄
主要分以下三種情況:
1、繳納社保時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收(付)款-社會保險(xiǎn)費(fèi)(個人部分)
貸:銀行存款
2、計(jì)提時(shí)
借:管理費(fèi)用-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
3、發(fā)放工資時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸: 其他應(yīng)收(付)款-社會保險(xiǎn)費(fèi)(個人部分)
庫存現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))
社會保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中,雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用,它是社會保險(xiǎn)基金的最主要來源。主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)以及生育保險(xiǎn)費(fèi)。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。
減免的社保費(fèi)如何做賬?
疫情期間企業(yè)以前繳納的社保費(fèi)退回,其賬務(wù)處理如下:
借:銀行存款
貸:其他收益
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