管理部門繳納社保的會計分錄如何編制？

　　很多企業(yè)都會給員工繳納一定比例的社保，并且根據(jù)部門計入不同的會計科目核算。對于管理部門來說，一般通過管理費用進(jìn)行處理。那么有關(guān)的會計分錄怎么做？

　　管理部門社保的賬務(wù)處理

　　１、繳納時，應(yīng)當(dāng)編制的會計分錄如下所示：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社會保險（單位部分）

       　　其他應(yīng)收款－－社會保險（個人部分）

　       　貸：銀行存款

　?。病⒂嬏釙r，應(yīng)當(dāng)編制的會計分錄如下所示

　　借：管理費用－－社會保險（單位部分）

　      　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社會保險（單位部分）

　　３、發(fā)放工資時，應(yīng)當(dāng)編制的會計分錄如下所示

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　      　貸：其他應(yīng)收款－－社會保險（個人部分）

　             　庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）

　　社保的相關(guān)介紹

　　社保也就是社會保險，是指國家通過立法，按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險情況下提供物質(zhì)幫助（包括現(xiàn)金補貼和服務(wù)），使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟(jì)損失的制度安排。

　　社會保險具有強制性，按照國家法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險的費用與個人的工資水平和繳費比例有關(guān)。不同的地區(qū)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，制定的社保繳費比例也不同，繳費基數(shù)按照職工上年度全年工資的月平均值進(jìn)行確定。