中級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容介紹，通過率高嗎？

　　在中級經(jīng)濟師考試中，人力資源同樣是一門比較熱門、難度相對較低的專業(yè)，那么人力資源專業(yè)具體考察哪些內(nèi)容?通過率高不高?

　　中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試內(nèi)容介紹

　　在中級經(jīng)濟師考試中，人力資源專業(yè)的全稱其實是“人力資源管理專業(yè)”，它主要考察的是考生對組織激勵、領(lǐng)導行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)的理解與掌握程度。簡而言之，就是組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策四個板塊的知識。

　　中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)的特點

　　由上述中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試內(nèi)容可知，中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考察的內(nèi)容其實都與“人”有緊密練習，與我們每個人的生活、職場經(jīng)歷等都息息相關(guān)，實用性和可操行都比較強。也正是由于這方面的原因，相對于中級經(jīng)濟師考試中的其他專業(yè)來說，人力資源的專業(yè)門檻是比較低的，大家在翻看教材時不會遇到什么很難理解的地方。

　　但與此同時，人力資源專業(yè)教材中有18章的內(nèi)容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，同時有比較簡單的計算題。

　　人力資源專業(yè)的報考人數(shù)和通過率

　　歷年來，人力資源專業(yè)一直是中級經(jīng)濟師考試中報考人數(shù)較多的一個專業(yè)，并且最終的通過率也相對較高。，其通過率每年基本保持在50%~60%左右。

　　中級經(jīng)濟師學習建議

　　1、考試大綱是復習依據(jù)

　　有些考生認為考試大綱無關(guān)緊要，往往到了考試就吃大虧。建議經(jīng)濟師備考，務(wù)必以考試大綱為參照，以里面規(guī)定的重要考點、必考考點為核心貫徹復習。千萬別覺得挑戰(zhàn)超出大綱的題目，假設(shè)做出來了，就顯得自己有多厲害。

　　其實，大綱外的內(nèi)容一般不會考，我們只要牢牢把握考試大綱內(nèi)容，重視基礎(chǔ)，攻破重點，你的分數(shù)也就上來了。

　　2、每天做題是必要

　　做題鞏固知識是復習過程中極其重要的一件事。凡是通過了中級經(jīng)濟師考試的人，一定會養(yǎng)成每天做題的習慣。通過做題掌握知識點，根據(jù)對錯把握弱點，不斷對知識更新、抓牢，同時學會查漏補缺。

　　我們做選擇題的時候，要注意技巧。比如學會抓題眼，排除法?？吹揭坏肋x擇題，首先圈出題眼是什么，找中關(guān)鍵，還原題目，針對性選出正確答案。另外，你可以通過本身知識水平，把能夠排除的選項一一去掉，回憶知識點，直到選出最終答案。