中級經(jīng)濟師工商管理和人力資源哪個通過率高？

　　中級經(jīng)濟師工商管理和人力資源的通過率沒有直接的可比性。通過率會受到多種因素的影響，如考試難度、考生素質(zhì)、考試環(huán)境等。

中級經(jīng)濟師工商管理和人力資源哪個好考？

　　從考試難度和內(nèi)容來看，工商管理的考試內(nèi)容相對較為廣泛，涵蓋了市場營銷、生產(chǎn)管理、物流管理等多個領域，考試中側重于對管理、經(jīng)營、決策等能力的考察。而人力資源管理的考試內(nèi)容則更加側重于人力資源管理的專業(yè)知識，包括招聘與選拔、績效管理、薪酬福利等方面的內(nèi)容。

　　因此，通過率的高低并不是選擇專業(yè)的唯一標準，考生還需要考慮自身的興趣愛好、專業(yè)背景以及未來的職業(yè)發(fā)展方向等因素來做出選擇。無論選擇哪個專業(yè)，考生在備考時需要掌握正確的備考方法和技巧，制定科學的復習計劃，注重基礎知識的掌握和實踐能力的提升，才能提高通過率。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

導致中級經(jīng)濟師通過率不高的原因有哪些？

　　中級經(jīng)濟師通過率不高的原因主要有以下幾點：

　　1.考試時間縮短和題量增大：近年來，中級經(jīng)濟師的考試形式從筆試轉為機考，考試時間縮短為每個科目1.5小時，但是題量卻沒有減少。同時，由于機考不允許攜帶計算器，對于計算能力的要求也相應提高了，這加大了考試的難度和計算操作難度，導致部分考生無法在規(guī)定時間內(nèi)完成所有題目。

　　2.教材變化大：中級經(jīng)濟師每年的教材變化較大，考試內(nèi)容與教材的貼合度不高，如果考生沒有把握好教材的變化，抓不住每個科目的考試重點，也會降低考試的通過率。

　　3.章節(jié)多、知識點繁雜：中級經(jīng)濟師考試涉及的章節(jié)很多，知識點繁雜且廣泛，這增加了考生的備考難度。考生需要花費更多的時間和精力去理解和掌握這些知識點，尤其是在部分知識點存在交叉的情況下，更需要考生具備較高的綜合素質(zhì)和學習能力。

　　4.考生缺乏應試技巧：部分考生在備考過程中存在學習方法不當、備考思路有誤等問題。例如，部分考生偏重于記憶理論知識，而忽略了實際應用；還有部分考生在備考過程中缺乏恒心和毅力，難以堅持長期有效的學習計劃。

　　5.應試心理影響：部分考生因為緊張、壓力過大等原因，在考試過程中不能發(fā)揮出自己應有的水平，影響到最終的考試成績。

　　中級經(jīng)濟師通過率不高是多方面因素共同作用的結果?？忌枰槍@些因素，提前了解并做好充分的準備，才能提高自己的考試成績，順利通過中級經(jīng)濟師考試。