薪稅師考了的用處如下:薪稅師是分為初、中、高三個(gè)等級(jí)的,每個(gè)等級(jí)所對(duì)應(yīng)的報(bào)考人群不同,在企業(yè)中所能提供的價(jià)值也是有所區(qū)分的。
初級(jí)薪稅師解決操作性問題,致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識(shí),并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。
中級(jí)薪稅師解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)等專業(yè)勝任能力。
高級(jí)薪稅師解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實(shí)施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略等專業(yè)勝任能力。
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