建立IT審計(jì)制度需要注意以下內(nèi)容:
1、IT審計(jì)師是跨信息技術(shù)和審計(jì)技術(shù)的復(fù)合型人才,要實(shí)施企業(yè)的IT審計(jì)制度,必須重視和培養(yǎng)合格的IT審計(jì)師;
2、企業(yè)應(yīng)該建立相應(yīng)的IT審計(jì)部門或?qū)徲?jì)崗位,確定部門和崗位職責(zé),并置于企業(yè)經(jīng)營者的直接管理之內(nèi);
3、企業(yè)應(yīng)該制定相應(yīng)的IT審計(jì)準(zhǔn)則,作為IT審計(jì)所進(jìn)行的依據(jù);
4、遵循國家相關(guān)IT審計(jì)的法規(guī)并結(jié)合本企業(yè)的業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)行。企業(yè)的IT審計(jì)制度不是一成不變的,它根據(jù)具體企業(yè)的營運(yùn)情況可以在每個(gè)審計(jì)年度終結(jié)后、新的審計(jì)年度開始前做相應(yīng)的修改和增刪。
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