企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分,由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。
企業(yè)年金是勞動(dòng)者退休生活保障的重要補(bǔ)充形式,也是企業(yè)調(diào)動(dòng)職工積極性,吸引高素質(zhì)人才,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的重要手段。建立企業(yè)年金制度,有利于樹立良好的企業(yè)形象,吸引和留住優(yōu)秀人才;有利于形成公平合理的分配制度,充分發(fā)揮員工的潛能;同時(shí)利用國家有關(guān)稅收政策,為企業(yè)和個(gè)人合理節(jié)稅。
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