辭退福利怎么做賬？

　　辭退福利應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬—辭退福利”科目進(jìn)行核算。會計(jì)分錄如下：

　　1、 企業(yè)適用《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的或企業(yè)辭退計(jì)劃預(yù)期12個(gè)月內(nèi)完全支付的，計(jì)提時(shí)應(yīng)做如下分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

　　發(fā)放辭退福利時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

　　　　貸：銀行存款

　　2、 辭退福利預(yù)期在年度報(bào)告期間期末后12個(gè)月不能完全支付的，分錄如下：

　　(1)確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　未確認(rèn)融資費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

　　(2)各期支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

　　　　貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　　　貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用

　　企業(yè)應(yīng)該區(qū)分“離職后福利”和“辭退福利”，離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利；辭退福利是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同未到期之前，企業(yè)由于提前終止勞動(dòng)合同而辭退員工，同時(shí)提供一筆資金作為對被辭退員工的補(bǔ)償，被辭退的職工不再為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益，因此所有辭退福利均應(yīng)于當(dāng)期一次計(jì)入管理費(fèi)用。

　　其中，實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成，但補(bǔ)償款項(xiàng)超過一年支付的辭退福利計(jì)劃的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，該項(xiàng)金額與實(shí)際應(yīng)支付的辭退福利之間的差額，作為未確認(rèn)融資費(fèi)用，在以后各期實(shí)際支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)，計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用。未確認(rèn)融資費(fèi)用攤銷額的計(jì)算公式為：

　　未確認(rèn)融資費(fèi)用攤銷額=[(應(yīng)付職工薪酬期初余額-未確認(rèn)融資費(fèi)用期初余額)×實(shí)際利率]。