績(jī)效工資是跟獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效評(píng)估掛鉤的工資，是以員工競(jìng)聘上崗的工作崗位為基礎(chǔ)，根據(jù)環(huán)境、責(zé)任、強(qiáng)度和技術(shù)的差異明確的崗位等級(jí)，以組織整體績(jī)效和勞動(dòng)力價(jià)值確定工資額度，以員工的勞動(dòng)水平為支撐支付勞動(dòng)報(bào)酬，充分結(jié)合勞動(dòng)、工資與人事三方面的工資形式。

績(jī)效工資是指跟獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效評(píng)估掛鉤的工資，是以員工競(jìng)聘上崗的工作崗位為基礎(chǔ)，根據(jù)環(huán)境、責(zé)任、強(qiáng)度和技術(shù)的差異明確的崗位等級(jí)，以組織整體績(jī)效和勞動(dòng)力價(jià)值確定工資額度，以員工的勞動(dòng)水平為支撐支付勞動(dòng)報(bào)酬，充分結(jié)合勞動(dòng)、工資與人事三方面的工資形式。

1、計(jì)提員工工資時(shí)，根據(jù)費(fèi)用所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目，借：管理費(fèi)用-員工工資，貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資（已扣績(jī)效工資）；2、支付員工工資且扣除績(jī)效時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資（已扣績(jī)效工資），貸：銀行存款。

1、企業(yè)計(jì)提年終績(jī)效時(shí)，根據(jù)員工所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目，借：管理費(fèi)用-年終獎(jiǎng)金，貸：應(yīng)付職工薪酬-年終獎(jiǎng)金；2、企業(yè)發(fā)放員工年終績(jī)效時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-年終獎(jiǎng)金，貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 銀行存款（或庫(kù)存現(xiàn)金科目）；3、期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)時(shí)，借：本年利潤(rùn)，貸：管理費(fèi)用等-年終獎(jiǎng)金。