員工取得的工傷補貼費是否需要繳納個人所得稅？

　　對于員工在工作期間發(fā)生了事故傷害，企業(yè)都會發(fā)放相應的工傷補貼費作為補償，很多人都想了解這筆工傷補貼費是否需要繳納個稅，下面會計網(wǎng)就跟大家講一講。

　　問：我們公司有一名職工在工作時發(fā)生了工傷事故，取得的一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、生活費等補貼是否應該繳納個人所得稅?

　　答：根據(jù)《財政部國家稅務總局關于工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2012〕40號)的規(guī)定，對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》〔國務院令第586號)規(guī)定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

　　工傷保險待遇，包括工傷職工按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規(guī)定取得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通食宿費用、工傷康復費用、輔助器具費用、生活護理費等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規(guī)定取得的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。

　　因此，公司員工因工傷按照《工傷保險條例》〔國務院令第586號)規(guī)定取得的一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、生活護理費等補貼可免征個人所得稅。

　　擴展資料

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

　　注：上述概念包含以下兩層含義：

　　1、工傷發(fā)生時勞動者本人可獲得物質(zhì)幫助;

　　2、勞動者因工傷死亡時其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。

　　工傷保險的認定　勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。