聘請國外員工到境外工作是否需要繳納個人所得說？

　　繳納個人所得稅是每個納稅人員所應盡的義務，如今很多企業(yè)都會聘請相應的國外人員進行工作，不少財會人并不清楚這些國外員工到境外工作是否需要在中國繳納個稅，下面會計網(wǎng)就跟大家詳細講解。

　　問：我公司在美國聘請人員負責當?shù)厥酆蠊ぷ?，每年到中國十天左右。這些人的工資先由美國子公司代我公司墊付，我公司再一次性支付給子公司。請問這些美國員工的工資是否在中國繳納個人所得稅?

　　答：《個人所得稅法》第9條第(二)款規(guī)定，在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個人，從中國境內(nèi)取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　《個人所得稅法實施條例》第四條規(guī)定，稅法第9條第9款、第二款所說的從中國境內(nèi)取得的所得，是指來源于中國境內(nèi)的所得;所說的從中國境外取得的所得，是指來源于中國境外的所得。

　　第五條規(guī)定，下列所得，不論支付地點是否在中國境內(nèi)，均為來源于中國境內(nèi)的所得：

　　(一)因任職、受雇、履約等而在中國境內(nèi)提供勞務取得的所得;

　　第七條規(guī)定，在中國境內(nèi)無住所，但是在一個納稅年度中在中國境內(nèi)連續(xù)或者累計居住不超過90日的個人，其來源于中國境內(nèi)的所得，由境外雇主支付并且不由該雇主在中國境內(nèi)的機構、場所負擔的部分，免予繳納個人所得稅。

　　《國家稅務總局關于在中國境內(nèi)無住所的個人取得工資薪金所得納稅義務問題的通知》第9條確定，根據(jù)實施條例第五條第(一)項的規(guī)定，屬于來源于中國境內(nèi)的工資薪金所得應為個人實際在中國境內(nèi)工作期間取得的工資薪金，即：個人實際在中國境內(nèi)工作期間取得的工資薪金，不論是由中國境內(nèi)還是境外企業(yè)或個人雇主支付的，均屬來源于中國境內(nèi)的所得;個人實際在中國境外工作期間取得的工資薪金，不論是由中國境內(nèi)還是境外企業(yè)或個人雇主支付的，均屬于來源于中國境外的所得。

　　根據(jù)上述規(guī)定，個人所得稅的非居民納稅人僅就其來源于中國境內(nèi)取得的所得繳納個人所得稅，工資薪金所得來源地的判定，應為個人實際在中國境內(nèi)工作期間取得的工資薪金，問題中的美國人受雇于境內(nèi)企業(yè)，境內(nèi)企業(yè)負擔其工資薪金，但其不在中國境內(nèi)工作，那么其所得無論支付地是在境內(nèi)還是在境外，都不屬于來源于中國境內(nèi)所得，不用繳納個人所得稅。