年薪制怎么計(jì)算個(gè)人所得稅？

　　近期，關(guān)于“年薪制”的話題廣受關(guān)注，年薪一般包括基本年薪、效益年薪和獎(jiǎng)金三部分。那么年薪制怎么計(jì)算個(gè)人所得稅?

　　年薪制個(gè)稅的計(jì)算

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))規(guī)定：一次性獎(jiǎng)金包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。

　　另外，根據(jù)《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號(hào))規(guī)定：居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，在2021年12月31日前，計(jì)算繳納個(gè)稅有兩種方式可以選擇，其一是不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅;其二是并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。

　　不并入當(dāng)年綜合所得，計(jì)算納稅適用公式如下：

　　應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　總結(jié)：結(jié)合以上規(guī)定，年薪制計(jì)算繳納個(gè)稅同樣適用《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號(hào))相關(guān)規(guī)定，2021年12月31日前，可以選擇并入當(dāng)年綜合所得，也可以選擇不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)計(jì)算繳納。但從2022年1月1日開(kāi)始，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納。

　　個(gè)人所得稅速算扣除數(shù)如何計(jì)算?

　　年薪制是什么?

　　年薪制是指事業(yè)單位按照相關(guān)法律政策規(guī)定，對(duì)完成工作目標(biāo)任務(wù)適宜以年度作為業(yè)績(jī)考核周期、需要特殊激勵(lì)的急需緊缺高層次人才，可以年度為單位，根據(jù)崗位職責(zé)和工作情況，確定高層次人才年度收入水平。它具備一定的針對(duì)性，是固定的，相比月薪制，周期較長(zhǎng)，有一定的風(fēng)險(xiǎn)。

　　據(jù)了解，目前已有多地試行年薪制，企業(yè)采取年薪制，可以更好激發(fā)員工主動(dòng)積極性，一定程度上能夠吸引、留住高層人才。