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住房公積金會(huì)計(jì)分錄怎么寫?

2021-08-23 18:19  責(zé)編:玲玲  瀏覽:1146
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  企業(yè)為職工繳納住房公積金屬于職工薪酬的范圍,應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算,會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄?

住房公積金分錄

  住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

  1、計(jì)提時(shí)

  借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出

    貸:應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

  2、從工資代扣代繳:

  借:應(yīng)付職工薪酬——工資

    貸:其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

  3、繳納住房公積金時(shí):

  借:應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

    其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

    貸:銀行存款

  什么是住房公積金?

  住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城市集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城市私營(yíng)企業(yè)和其他城市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其職工繳存的長(zhǎng)期住房公積金。具有保障性、互助性、長(zhǎng)期性的性質(zhì)和普遍、強(qiáng)制、福利、返還的特點(diǎn)。

  應(yīng)付職工薪酬是什么?

  應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工福利。

  應(yīng)付職工薪酬的借貸方向是借方表示減少,貸方表示增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額,期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

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