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計提和發(fā)放福利費的會計分錄怎么寫?

2021-08-25 11:03  責編:小信  瀏覽:1016
來源 會計網
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  企業(yè)給職工發(fā)放一些福利或是獎金這些福利費用,會計人員一般計入生產成本、管理費用、應付職工薪酬等科目進行核算,相關的會計分錄該怎么做?

計提和發(fā)放福利費

  計提和發(fā)放福利費的會計分錄

  1、計提職工福利費:

  借:生產成本

    管理費用

    銷售費用

    貸:應付職工薪酬——職工福利

  2、發(fā)放職工福利費:

  借:應付職工薪酬——職工福利費

    貸:庫存現金/銀行存款

  應付職工薪酬是什么?

  應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。

  應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

  福利費是什么?

  福利費主要用于職工的醫(yī)藥費,醫(yī)護人員工資,醫(yī)務經費,職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費,職工生活困難補助等費用。不包括職工集體福利設施購建支出(比如建蓋醫(yī)務室、托兒所、幼兒園的支出,這項支出列在“盈余公積”賬戶);有一些政策性的福利,如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險金”與“養(yǎng)老保險”、“失業(yè)保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。

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