計提職工福利費如何寫會計分錄？

　　職工福利費通常是指企業(yè)用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用，一般計入應(yīng)付職工薪酬科目處理，具體的會計分錄怎么寫？

　　計提職工福利費的會計分錄

　　借：管理費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　實際發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　結(jié)轉(zhuǎn)損益時

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用等

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補(bǔ)助費，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　本年利潤是什么？

　　本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤(或凈虧損),它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計算確定的,是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標(biāo)。