企業(yè)繳納養(yǎng)老保險的會計分錄怎么做？

　　繳納養(yǎng)老保險的會計處理，企業(yè)通常設(shè)置管理費用、應付職工薪酬等科目來核算，相關(guān)的會計分錄該怎么做？

　　企業(yè)繳納養(yǎng)老保險的會計分錄

　　1、計提的時候：

　　借：管理費用——單位社保費等

　　　　貸：應付職工薪酬——單位社保費

　　2、繳納的時候：

　　借：應付職工薪酬——單位社保費

　　　　其他應收款——個人社保費

　　　　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，新會計準則下，應付職工薪酬具體內(nèi)容有職工福利費；職工工資、獎金、津貼和補貼；住房公積金；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；非貨幣性福利；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。其主要內(nèi)容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；備用金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫(yī)藥費；預付賬款轉(zhuǎn)入；存出保證金；其他各種應收、暫付款項。