支付商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　企業(yè)為了保護(hù)自己的利益或者減少遇到風(fēng)險(xiǎn)的損失時(shí)，會(huì)購買商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)企業(yè)支付商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)人員該如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　支付商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)為職工購買的商業(yè)保險(xiǎn)屬于法定應(yīng)稅項(xiàng)目的：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　       　貸：銀行存款

　　2、企業(yè)為職工購買的商業(yè)保險(xiǎn)依法不可抵扣的：

　?。?）納入職工個(gè)人收入：

       借：其他應(yīng)收款——代付商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：銀行存款等

　?。?）費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　如何理解應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。