工資表的會計(jì)分錄怎么做？

　　員工工資表，一般按照員工當(dāng)月工作情況進(jìn)行制作，包括基本工資情況、出勤情況及銷售提成等情況，拿到工資表時(shí)，應(yīng)如何做會計(jì)分錄？

　　工資表會計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       銷售費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提社保(企業(yè)部分)：

　　借：管理費(fèi)用——社保(企業(yè))

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè))

　　次月發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人)

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　上交社保和個(gè)稅

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)+個(gè)人)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。