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工資費用可以不計提嗎？賬務處理怎么做？

2020-08-13 20:31  責編：小吟  瀏覽：3013
來源 會計網(wǎng)
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　　發(fā)放工資是企業(yè)日常經(jīng)營活動的一項重要的資金流動，那么對于工資費用不計提的話應該怎么處理呢？怎么進行相關的賬務處理呢？下面就隨會計網(wǎng)一起來看看吧。

工資費用

　　工資費用可以不計提嗎？

　　工資可以不計提，工資先計提后發(fā)放或者先發(fā)放后結(jié)轉(zhuǎn)都是可以的。

　　工資是否需要進行計提根據(jù)工資發(fā)放的時間決定，如果工資是當月發(fā)放是不需要進行計提的，而是需要月底進行分配工資，例如，將工資分攤到銷售費用、管理費用中去，這樣也是符合權責發(fā)生制的要求。

　　不過現(xiàn)在很多公司發(fā)放工資的時間是在次月10號之后，若工資計算和發(fā)放滯后，需要在月末的時候進行計提，然后登記入賬。

　　工資不計提的處理方法

　　工資不計提的處理方法：先發(fā)放后結(jié)轉(zhuǎn)，具體的會計分錄如下：

　　1、發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬--工資、津貼、獎金

　　貸：其他應付款(應交社保個人負擔部分)

　　應交稅金--應交個人所得稅

　　現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、月末結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：成本或費用

　　貸：應付職工薪酬--工資、獎金、津貼

進一步了解：
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