人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題型有單選題、多選題以及案例選擇題,基礎(chǔ)科目的題型為單選題、多選題,考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)為84分。
一、人力資源的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題型有哪些?
人力資源的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題型有單選題、多選題以及案例選擇題,基礎(chǔ)科目的題型為單選題、多選題;考試及格分?jǐn)?shù)為84分,詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)見下表。
題型 | 《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》 | 《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》 | ||
題量(道) | 分值(分) | 題量(道) | 分值(分) | |
單選 | 70 | 70 | 60 | 60 |
多選 | 35 | 70 | 20 | 40 |
案例分析 | — | — | 20 | 40 |
合計(jì) | 105 | 140 | 100 | 140 |
二、人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容有哪些?
1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》
內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六部分。
2、《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》考試內(nèi)容與要求
第一部分:組織行為學(xué)
1.組織激勵(lì)。
2.領(lǐng)導(dǎo)行為。
3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。
第二部分:人力資源管理
4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
5.人力資源規(guī)劃。
6.人員甄選。
7.績效管理。
8.薪酬管理。
9.培訓(xùn)與開發(fā)。
10.勞動(dòng)關(guān)系。
第三部分:人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。
12.工資與就業(yè)理論。
13.人力資本投資理論。
第四部分:人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。
15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。
16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。
17.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。
18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
19.人力資源開發(fā)政策。