人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試科目有哪些?

  人力資源管理初級和中級經(jīng)濟(jì)師考試科目是兩門,分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》,而人力資源管理高級經(jīng)濟(jì)師則只考一門科目,這門科目是《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》。

人力資源管理經(jīng)濟(jì)師\n考試科目有哪些?

  一、人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試科目有哪些?

  人力資源管理初級、中級經(jīng)濟(jì)師考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》兩門科目,人力資源管理高級經(jīng)濟(jì)師考《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一門科目。人力資源管理是經(jīng)濟(jì)師考試的其中一個專業(yè),該專業(yè)主要考察考生從事人力資源管理實(shí)務(wù)工作的基本能力和綜合素質(zhì)。

  人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試要求考生理解和掌握組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)等相關(guān)原理和工作方法,還要理解組織行為學(xué)和勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論,掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定),具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。

  二、人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試特點(diǎn)及適合人群

  考試內(nèi)容特點(diǎn):考試內(nèi)容基本都是與人相關(guān)的,和我們的工作、生活聯(lián)系緊密,實(shí)用性比較強(qiáng),學(xué)了也基本能用上。

  適合人群:HR居多,但人力方向相對萬金油,比方說你是在辦公室工作/行政,那也是涉及到管理人的崗位哦,都是對口的。

  三、經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)和企業(yè)人力資源管理師有何不同?

  經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師最大的區(qū)別在于是兩個完全不同的職業(yè)。

  經(jīng)濟(jì)師是我國專業(yè)職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)類別,主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

  人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。兩者是不同的。

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