CMA美國(guó)管理會(huì)計(jì)師,所學(xué)的知識(shí)都是對(duì)企業(yè)管理分析有幫助的,企業(yè)首當(dāng)其沖就需要面對(duì)風(fēng)險(xiǎn),接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家?guī)?lái)與風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。
CMA考點(diǎn)之企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
1、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)因素:
?。?)信息交流方法.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)
?。?)內(nèi)部控制活動(dòng)的恰當(dāng)性
?。?)勞資關(guān)系
?。?)員工培訓(xùn)與員工能力.
?。?)員工受監(jiān)管的程度
?。?)營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)
?。?)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
?。?)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)
2、外部風(fēng)險(xiǎn)因素:
?。?)監(jiān)管規(guī)則的改變
(2)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
?。?)與主要供應(yīng)商之間的關(guān)系
(4)與客戶之間的關(guān)系
?。?)招聘與雇傭活動(dòng)
?。?)國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)
?。?)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)
3、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方法:規(guī)避、保留、降低(減輕)、轉(zhuǎn)移(分擔(dān))和利用(接受)
4、定性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具:
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:旨在確認(rèn)盡可能多的威脅,但并不對(duì)這些威脅做出評(píng)價(jià)。就像是進(jìn)行一次風(fēng)險(xiǎn)頭腦風(fēng)暴的討論。
風(fēng)險(xiǎn)排序:在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別后,根據(jù)這些風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和造成損失的重要性進(jìn)行排序。
風(fēng)險(xiǎn)地圖:風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中,將風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和造成損失的重要性將風(fēng)險(xiǎn)可視化的工具。
5、定量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具:
風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)金流:是指用現(xiàn)金流量表示特定時(shí)期內(nèi)最大損失的風(fēng)險(xiǎn)值(VAR)分析工具。
風(fēng)險(xiǎn)收益:是指用權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)計(jì)算得到的收益表示特定時(shí)期內(nèi)最大損失的風(fēng)險(xiǎn)值(VAR)分析工具。
每股收益(EPS)分布:將潛在回報(bào)設(shè)為x軸,發(fā)生概率設(shè)為y軸。
6、COSO ERM框架包含8個(gè)相互關(guān)聯(lián)的元素:
?。?)內(nèi)部環(huán)境
?。?)目標(biāo)設(shè)定
?。?)事件識(shí)別
?。?)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
(5)固有風(fēng)險(xiǎn)是應(yīng)首先進(jìn)行評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)。
?。?)剩余風(fēng)險(xiǎn)就是在管理層采取措施處理固有風(fēng)險(xiǎn)之后所殘留的風(fēng)險(xiǎn)。
?。?)風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)
?。?)控制活動(dòng)
COSO模型列出了6項(xiàng)控制活動(dòng):
?。?)權(quán)責(zé)劃分(工作描述)
(2)交易授權(quán)制度
?。?)充分的文件和記錄
(4)資產(chǎn)安全
?。?)獨(dú)立驗(yàn)證
?。?)合適的職責(zé)分離
(7)信息與交流
?。?)監(jiān)控
7、根據(jù)COSO模型,采用ERM框架,組織將能夠:
(1)使風(fēng)險(xiǎn)偏好與組織的戰(zhàn)略相一致。
(2)提升風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)決策。
?。?)減少營(yíng)運(yùn)意外與損失。
?。?)確認(rèn)并管理多重風(fēng)險(xiǎn)與跨企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
?。?)抓住機(jī)會(huì)。通過全面考慮各種潛在事件,管理層可以識(shí)別各種機(jī)會(huì)并積極地利用這些機(jī)會(huì)。
(6)改善資本利用。
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