2023人力資源高級經(jīng)濟師考試真題及解析

      下面分享2023人力資源高級經(jīng)濟師考試真題及解析，高級經(jīng)濟師考試時間在每年的6月。

　　一、人力資源高級經(jīng)濟師考試論述真題

　　有效的績效管理對于提升公司的核心競爭力具有重要價值。請說明績效管理的主要環(huán)節(jié)及其內(nèi)容，并論述為有效推行績效管理公司高層、人力資源部門及其他部門應承擔的責任。

　　答題要點1：

　　績效管理流程包括四個環(huán)節(jié):績效計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核

　　答題要點2：

　　高層領(lǐng)導支持：績效管理是組織整體戰(zhàn)略管理的一個重要手段，迫切需要得到高層領(lǐng)導的支持。高層管理者如果積極推動績效管理實施，給予員工必要的支持，會使績效管理水平得到有效的提高。人力資源管理部門要全傾投入。人力資源管理部門在整個績效管理的過程中扮演著組織協(xié)調(diào)者和推動者的角色。

　　答題要點3：

       在有效推行績效管理中，除了公司高管、人力資源部門外，其他部門也應承擔一定的責任。其他部門應該積極參與績效管理，包括但不限于:提高員工技能和業(yè)績、保證員工發(fā)展和獲得成功、鼓勵員工相互學習、取長補短、共同提高。此外，其他部門還應配合人力資源部門開發(fā)績效管理系統(tǒng)、執(zhí)行考核制度、解決操作問題等。因此，績效管理是全員參與的過程，各部門都應該承擔自己的責任，共同推動績效管理的落地。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　二、人力資源高級經(jīng)濟師考試科目

　　人力資源高級經(jīng)濟師考試設(shè)有1個考試科目，具體為《人力資源高級經(jīng)濟實務》，考生在合格通過考試并通過評審后方可獲得高級專業(yè)技術(shù)資格。