客服服務(wù)
下載APP
來源 會計(jì)網(wǎng)
0

財(cái)務(wù)績效考核科學(xué)方法

2022-04-11 17:23
953 瀏覽

  財(cái)務(wù)績效考核科學(xué)方法有:

  1、圖尺度考核法是最簡單和運(yùn)用最普遍的績效考核技術(shù)之一,一般采用圖尺度表填寫打分的形式進(jìn)行。

  2、交替排序法是一種排序考核法。即在群體中挑選出最好或最差的績效表現(xiàn)者,較之于對其績效。

  3、配對比較法是一種更為細(xì)致的通過排序來考核績效水平的方法。

  4、強(qiáng)制分布法是在考核進(jìn)行之前就設(shè)定好績效水平的分布比例,將員工的考核結(jié)果安排到分布結(jié)構(gòu)里去。

  5、關(guān)鍵事件法是一種通過員工的關(guān)鍵行為和行為結(jié)果來對其績效水平進(jìn)行績效考核的方法。

  6、行為錨定等級考核法是基于對被考核者的工作行為進(jìn)行觀察、考核,評定績效水平的方法。

  7、目標(biāo)管理法是管理者通常很強(qiáng)調(diào)利潤、銷售額和成本這些能帶來成果的結(jié)果指標(biāo)。

文章版權(quán)會計(jì)網(wǎng)kuaiji.com所有,未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

相關(guān)課程

掃碼關(guān)注“ 會計(jì)小助手公眾號
點(diǎn)擊菜單“
XXXX ”→訂閱即可
(微信需綁定公眾號才能成功接收提醒)
2021注會報(bào)名入口開通后,將及時(shí)給您發(fā)送微信通知
敬請關(guān)注