企業(yè)所得稅工資抵扣條件要求納稅人的工資支出應符合《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》中對工資薪金項目規(guī)定的范圍,即工資支出應屬于企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
同時根據(jù)條例的第四十條、四十一條、四十二條的內(nèi)容規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除;企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除;企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除,超過部分準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
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