注冊會計師承擔(dān)的行政責(zé)任有哪些

行政處罰

稅務(wù)師事務(wù)所質(zhì)量控制的一般要求包含質(zhì)量控制責(zé)任、良好的職業(yè)道德規(guī)范、以質(zhì)量為導(dǎo)向的人力資源管理等?！　? (一)質(zhì)量控制責(zé)任　　 1.稅務(wù)師事務(wù)所所長對質(zhì)量控制負有管理責(zé)任，具體包括：制定執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度;建立與質(zhì)量、風(fēng)險控制相適應(yīng)的管理組織結(jié)構(gòu);選定項目負責(zé)人?！　? 2.稅務(wù)師事務(wù)所的管理層，不僅是質(zhì)量控制制度的制定者，而且是質(zhì)量控制的執(zhí)行者、培訓(xùn)者。3.稅務(wù)師事務(wù)所和項目負責(zé)人對服務(wù)成果的質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任;項目其他成員為其完成的工作質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任?！　? 稅務(wù)師事務(wù)所項目負責(zé)人有時會委派專門人員負責(zé)項目質(zhì)量的控制，但這并不減輕、更不替代項目負責(zé)人對服務(wù)結(jié)果質(zhì)量承擔(dān)的最終責(zé)任。項目負責(zé)人仍然是服務(wù)結(jié)果質(zhì)量最終責(zé)任人?！? (二)職業(yè)道德規(guī)范　　 獨立性是稅務(wù)師職業(yè)道德的重要內(nèi)容。稅務(wù)師執(zhí)業(yè)的獨立性既包括實質(zhì)性獨立，還包括形式獨立?！　? (三)人力資源　　 稅務(wù)師事務(wù)所要形成以質(zhì)量為導(dǎo)向的人員選聘、培訓(xùn)、業(yè)績評價、薪酬、晉升、獎勵與懲罰制度體系。

雖然承兌人和保證人，都屬于票據(jù)上的債條人，但是他們的責(zé)任是不一樣的。他們的區(qū)別在于：承兌人是票據(jù)的主債務(wù)人,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)到期付款的責(zé)任，持票人在匯票到期后，首先要求承兌人足額付款。保證人承擔(dān)的是擔(dān)保責(zé)任，只有在匯票到期后，付款人不付款的，持票人才可以向保證人請求付款。承兌人是票據(jù)的主債務(wù)人，保證人是票據(jù)的從債務(wù)人，如果持票人沒有在規(guī)定期限內(nèi)提示承兌，保證人的保證責(zé)任免除，承兌人的債務(wù)不免除。