統(tǒng)籌退休金的提取,是以企業(yè)的工資總額乘以規(guī)定的比例計(jì)算求得的。統(tǒng)籌退休金是為解決退休職工逐年增加和企業(yè)負(fù)擔(dān)退休費(fèi)用不平衡的矛盾,按一定比例提取、交由統(tǒng)籌單位統(tǒng)一支付職工退休費(fèi)和有關(guān)補(bǔ)貼而建立的專(zhuān)用基金。其提取基數(shù)可按工資總額,也可按營(yíng)業(yè)額提取。提取比例以夠用為原則,一年一定,按月或按季預(yù)提,年終結(jié)算。
統(tǒng)籌退休金分企業(yè)負(fù)擔(dān)和職工個(gè)人(指在職職工)負(fù)擔(dān)兩部分。在職職工負(fù)擔(dān)部分,每月發(fā)工資時(shí),按規(guī)定比例直接從職資中扣交(即工資核算代扣款項(xiàng)中的退休金);企業(yè)負(fù)擔(dān)部分,則由企業(yè)按月提取上交,計(jì)人管理費(fèi)用。
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