中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考幾門

　　中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師一共考兩個(gè)科目，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》有單選題和多選題兩種題型，《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》有單選題、多選題和案例分析題三種題型。

　　中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試考察考生是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。