企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)在國(guó)家統(tǒng)一制訂的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外,根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,在履行了繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)之后,專門為本企業(yè)職工建立的附加保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分,也是人力資源管理的一種有效工具。
大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),有利于分散保險(xiǎn)責(zé)任,以適應(yīng)我國(guó)向老齡化社會(huì)快速發(fā)展。同時(shí)有利于減輕政府基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付壓力,保障社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的順利實(shí)施。還有利于完善企業(yè)員工福利保障體系,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
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