設(shè)定受益基金是企業(yè)承諾在職工退休時(shí)一次或分期支付一定金額的養(yǎng)老金,設(shè)定受益基金金額的提取需要考慮多項(xiàng)因素,如參加員工的年齡、服務(wù)年數(shù)以及工資水平等,既可以作為年金發(fā)放,也可以于員工退休時(shí)一次性支付。
在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中,對(duì)于企業(yè)所提取以及發(fā)放的設(shè)定受益基金,應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”科目、“銀行存款”科目以及“管理費(fèi)用”等相關(guān)科目核算,其中“應(yīng)付職工薪酬”科目主要用于核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
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