臨時工工資怎么做賬？

　　公司臨時工工資的賬務(wù)處理分為以下兩種情況：

　　1、如果臨時工與企業(yè)存在實際雇傭關(guān)系，雙方已簽訂勞動合同，則企業(yè)應(yīng)按照“工資薪金”進行財稅處理，以銷售部門臨時工人員為例，做如下分錄：

　　(1)計提工資時：

　　借：銷售費用—工資

　　　　銷售費用—社會保險費（公司承擔(dān)部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會保險

　　(2)發(fā)放工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　其他應(yīng)收款—社會保險（員工承擔(dān)部分）

　　(3)繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險（公司承擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)收款—社會保險（員工承擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　(4)繳納個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果臨時工與企業(yè)不存在雇傭關(guān)系，雙方并沒有簽訂勞動合同，則企業(yè)應(yīng)按照“勞務(wù)報酬”進行財稅處理。以銷售部門臨時工人員為例，做如下分錄：

　　(1)支付勞務(wù)費時：

　　借：銷售費用—勞務(wù)費

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

　　(2)繳納個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款