企業(yè)員工發(fā)生事假事項(xiàng)時(shí),對(duì)應(yīng)請(qǐng)假的工資應(yīng)該在計(jì)提工資時(shí)直接扣除并入賬,無需再做進(jìn)一步的賬務(wù)處理。即是說,在計(jì)提工資的分錄中,減少借方計(jì)入成本費(fèi)用科目和“應(yīng)付職工薪酬”科目的金額。
以銷售人員為例,其工資的具體賬務(wù)處理如下(不考慮社保及個(gè)稅):
借:銷售費(fèi)用—工資(已扣除事假工資的金額)
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資
發(fā)放時(shí)分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬—工資(已扣除事假工資的金額)
貸:銀行存款
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