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職場中哪些情況會導(dǎo)致會計選擇辭職?你遇到過嗎?

2020-03-10 10:03  責(zé)編:小會  瀏覽:411
來源 會計網(wǎng)
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  在會計職場中,工作久了難免會遇到各式各樣的問題,比如與同事鬧不和、薪資待遇過低等,這些問題一旦觸碰了底線就會導(dǎo)致辭職。那么,在工作中,有哪些情況會容易導(dǎo)致財會人選擇辭職?我們一起來探討下吧。

職場中哪些情況會導(dǎo)致會計選擇辭職?

  工資待遇問題

  對于進入企業(yè),在工作崗位上已經(jīng)有3年以上的會計,對比起其它同行來說,不升職基本都會加薪,但假如自己沒有升職有沒有加薪的話,可以說你在領(lǐng)導(dǎo)的心目中的地位是非常低的,遇到這種情況,大家基本上可以選擇辭職了,找其他的平臺進行發(fā)展。

  被領(lǐng)導(dǎo)要求做違規(guī)事情

  為了減低企業(yè)的支出,節(jié)省成本,如今有不少企業(yè)都在稅務(wù)上做手腳,尤其對于老板都會指使會計財務(wù)盡可能給企業(yè)少繳稅、甚至要求會計做出偷稅漏稅等造假的違法行為。像這種行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除了企業(yè)、會計人自己都會受到相應(yīng)的法律責(zé)任,所以當(dāng)遇到這樣的問題,大家還是選擇離職,避免不必要的麻煩。

  無視會計職稱

  證書可是會計人唯一升職加薪的最有效憑證,而有的中小型企業(yè),為了節(jié)省開支,會直接無視掉了這個條件,不論是初級會計職稱還是高級會計職稱也好,都按照普通會計的工資來計算,甚至不會給拿到更高級別的會計職稱的員工漲工資,像這種情況,會計人同樣也可以考慮選擇辭職,跳槽去到其它的正規(guī)企業(yè)工作,待遇也是不一樣的。

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