很多會(huì)計(jì)人在事業(yè)上都遇到了瓶頸期,小編收到了眾多粉絲的留言,問(wèn)到底怎么樣才能做到年薪幾十萬(wàn)的財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置呢?需要些什么條件呢?接下來(lái)小編和大家說(shuō)一說(shuō)。
(一)硬性條件
我們先來(lái)說(shuō)說(shuō)要成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理的一些條件是什么?
1、基礎(chǔ)條件:本科畢業(yè)、5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū);
2、加分條件:碩士以上學(xué)歷、CPA證書(shū)、有參與大項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
3、優(yōu)先條件:有人脈、有資源、有背景、能給企業(yè)帶來(lái)項(xiàng)目合作、對(duì)企業(yè)拓展業(yè)務(wù)有幫助以上就是能成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理的一些條件,如果你只有基礎(chǔ)的條件,那就需要加倍努力;努力再努力,有加分條件和優(yōu)先條件的加持,會(huì)讓這條道路好走很多,如果付出與只擁有基礎(chǔ)條件考生一樣的努力,道路會(huì)更寬廣。
(二)管理能力
當(dāng)你目標(biāo)要往管理層走的時(shí)候,管理能力的重要性要大于專業(yè)能力,可能你的專業(yè)能力并沒(méi)有你部門下的同事強(qiáng),但是你的管理能力能讓大家心服口服的去相信你,服從你的安排,有團(tuán)隊(duì)凝聚力并能把事情做好,這是身為一名領(lǐng)導(dǎo)最重要也是最基本的能力。能在玩時(shí)與大家打成一片,工作時(shí)能默契合作的領(lǐng)導(dǎo),真的是不可多見(jiàn)的好領(lǐng)導(dǎo)。
(三)溝通能力
走到管理層,最重要的就不是專業(yè)能力了,和下屬、同事、同行、上級(jí)溝通的能力尤為重要,除了專業(yè)方面的溝通,還有其他人際方面的溝通,如果和下屬相處時(shí)一直都是冷冰冰示人,或許會(huì)讓人一下子產(chǎn)生距離感,但是以后工作上出現(xiàn)的問(wèn)題,有時(shí)候并不能得到及時(shí)的解決,和上級(jí)溝通和下屬溝通的技巧也是不一樣的,很多時(shí)候管理層的溝通能力和管理能力占的比重會(huì)比專業(yè)能力大很多。
看到上面小編的分析,你知道該如何向管理層發(fā)展了嗎?
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