企業(yè)繳納五險一金的會計分錄怎么做？

很多會計都會面臨這樣的問題，大部分公司的工資都是次月發(fā)，那這時候就需要計提工資和五險一金了，那到底分錄應(yīng)該怎么做呢？接下來和小編一起來看一看。

1、計提工資時

借：管理費用

 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

2、計提社保時

借：管理費用

 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

這月工資已計提，那企業(yè)個人承擔(dān)社保、公積金的部分分錄應(yīng)該怎么做呢？

1、企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的社保、公積金部分

計提時

借：管理費用

 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

     應(yīng)付職工薪酬—公積金

繳納時

借：應(yīng)付職工薪酬—社保

    應(yīng)付職工薪酬—公積金

 貸：銀行存款

2、個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社保、公積金部分

計提時

借：管理費用

 貸：其他應(yīng)付款—社保

     其他應(yīng)付款—公積金

繳納時

借：其他應(yīng)付款——社保

    其他應(yīng)付款—公積金

 貸：銀行存款

3、繳納個人所得稅時

借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

 貸：銀行存款

最后會計分錄應(yīng)為：

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

 貸：其他應(yīng)付款—社保（扣除個人負(fù)擔(dān)社保）

     應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

     庫存現(xiàn)金/銀行存款（實發(fā)工資）