年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)候,還是要繳納個(gè)稅的,那么年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅應(yīng)該怎么計(jì)算呢?如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解,那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!
年終獎(jiǎng)計(jì)算的方法是什么?
取得年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月。個(gè)人工資收入低于5000元的,可以先從全年一次性獎(jiǎng)金中減去"當(dāng)月工資收入低于5000元的差額",就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算稅款。這里要注意的是,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
發(fā)放年終獎(jiǎng)怎么進(jìn)行合理避稅?
1、均衡月工資與年終獎(jiǎng)
可以在當(dāng)月收入與年終獎(jiǎng)之間進(jìn)行平衡,將收入盡可能地納入低一檔的稅級(jí)上,與之相對(duì)應(yīng)的稅率也會(huì)降低,從而達(dá)到了規(guī)避稅收的目的。
2、以福利形式合理避稅
年終獎(jiǎng)收入的多元化,除了一次性發(fā)放的現(xiàn)金收入,公司也可以考慮增加員工的福利形式,如為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)就是較好的做法,既增加了員工的福利,提高了員工的積極性,也在一定程度上達(dá)到了合理避稅的目的。
其實(shí)年終獎(jiǎng)合理避稅經(jīng)常用的方法是:最后一個(gè)月或者季度獎(jiǎng)金合并到年終獎(jiǎng)發(fā)放(可在考核制度中規(guī)定),年終獎(jiǎng)發(fā)放當(dāng)月,工資不足5000元的,補(bǔ)足后再進(jìn)行個(gè)稅計(jì)算(這屬于合法的),年終獎(jiǎng)個(gè)稅陷阱區(qū)間,將部分年終獎(jiǎng)作為獎(jiǎng)金合并到工資發(fā)放(在臨界點(diǎn)之間)。
以上就是有關(guān)年終獎(jiǎng)避稅的相關(guān)內(nèi)容,希望能夠幫助大家,想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
會(huì)計(jì)網(wǎng)所有內(nèi)容信息未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。不良信息舉報(bào)電話(huà):15820538167。
滬公網(wǎng)安備 31010902002985號(hào),滬ICP備19018407號(hào)-2, CopyRight ? 1996-2024 kuaiji.com 會(huì)計(jì)網(wǎng), All Rights Reserved. 上海市互聯(lián)網(wǎng)舉報(bào)中心 中央網(wǎng)信辦舉報(bào)中心