補(bǔ)發(fā)工資是否需要繳納個(gè)人所得稅？

　　企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，由于資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題未及時(shí)發(fā)放工資而補(bǔ)發(fā)工資的，是否需要按照工資薪金所得計(jì)繳個(gè)稅？

　　補(bǔ)發(fā)工資要繳納個(gè)稅嗎？

　　補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)該屬于工資薪金所得，所以應(yīng)該按工資薪酬所得計(jì)算個(gè)人所得稅，主要的賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　補(bǔ)發(fā)工資如何繳納個(gè)稅？

　　補(bǔ)發(fā)工資是指扣繳單位因勞動(dòng)爭議等特殊原因，經(jīng)政府有關(guān)部門調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或法院判決，而補(bǔ)發(fā)的工資。若是勞動(dòng)仲裁或法院判決而補(bǔ)發(fā)的工資，需更正之前稅款所屬期的申報(bào)。若不屬于，則按正常月薪申報(bào)個(gè)人所得稅，稅款所屬期填寫發(fā)放工資的當(dāng)月，在發(fā)放的次月申報(bào)期內(nèi)申報(bào)。

　　計(jì)提工資和實(shí)際發(fā)放的不同如何做賬？

　　如果是計(jì)提的工資大于實(shí)發(fā)的工資，分錄應(yīng)做成：

　　借：管理費(fèi)用——工資 紅字

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 紅字

　　如果是計(jì)提的工資小于實(shí)發(fā)的工資，分錄應(yīng)做成：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。