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勞務(wù)派遣員工涉及的工會經(jīng)費(fèi)問題?

2020-12-18 15:48  責(zé)編:小周  瀏覽:6094
來源 會計(jì)網(wǎng)
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  我司接受勞務(wù)派遣公司提供的勞務(wù)派遣服務(wù),對于勞務(wù)派遣人員涉及的工會經(jīng)費(fèi)問題有如下疑問: A、勞務(wù)派遣員工可否加入接受勞務(wù)派遣公司,即我司的工會組織,享受工會福利? B、勞務(wù)派遣員工工資是否需要計(jì)入接受勞務(wù)派遣公司,即我司的工資薪金,并作為計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)的基數(shù)?

勞務(wù)派遣員工

  答:A、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十四條規(guī)定,被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護(hù)自身的合法權(quán)益。

  故,勞務(wù)派遣員工可以加入用人單位的工會組織,也可以加入用工單位的工會組織。

  因此,勞務(wù)派遣員工可以計(jì)入貴司的工會組織,享受貴司的工會福利。

  B、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)第三條規(guī)定,工資薪金的支付有兩種情形,一種是由勞務(wù)派遣公司支付,即用人單位支付;另一種是由接受勞務(wù)派遣的公司,即用工單位支付。

  如果由勞務(wù)派遣公司支付,那么用工單位需要作為勞務(wù)費(fèi)支出,不得計(jì)入用工單位的工資薪金,需要計(jì)入勞務(wù)派遣公司自身的員工工資薪金;如果是由用工單位將勞務(wù)派遣員工的工資直接發(fā)放給個(gè)人,那么應(yīng)作為工資薪金支出,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額。

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